Il campo
delle nuove tecnologie e, più in generale, quello dell’elettronica è sempre
costantemente in evoluzione. Parliamo di un mercato in cui la concorrenza tra
aziende è fortissima, e coinvolge attività di tutto il mondo. In Italia sono
presenti tantissime catene commerciali di questo tipo, ed una di queste è senza
dubbio Mediaworld. L’azienda tedesca, da anni, oramai ha tante filiali anche
qui da noi ed è spesso alla ricerca di nuovo personale. Andiamo a vedere quali
sono i profili professionali ricercati attualmente.
I nuovi profili ricercati da Mediaworld |
I nuovi profili ricercati da Mediaworld
Per il punto
vendita di Padova, Mediaworld sta cercando un capo settore. La risorsa
selezionata dovrà guidare un team di lavoro con l’obiettivo di offrire ai
clienti sempre la miglior soluzione possibile. Il capo settore dovrà inoltre
implementare le strategie commerciali e occuparsi della presentazione del
layout e del display del negozio. Per questo lavoro, l’azienda cerca una
persona che abbia maturato almeno 3 anni di esperienza in questo ruolo o
simili, e che abbia un forte orientamento al cliente.
Invece, a
Verano (in provincia di Monza Brianza), Mediaworld è alla ricerca di un real
estate manager. La persona scelta si occuperà di: gestire nuove opportunità
immobiliari, svolgere analisi di geomarketing, analizzare i competitors,
sviluppare il layout, gestire le relazioni e le trattative con gli
interlocutori di mercato. I requisiti richiesti sono: laurea in discipline
economiche o tecniche, conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese,
disponibilità a trasferte di lavoro su territorio nazionale, velocità di
pensiero, capacità di comunicazione e di negoziazione.
Come candidarsi in Mediaworld
Per
potervi candidare alle offerte lavorative appena descritte, dovete innanzitutto
accedere alla sezione lavora con noi sul sito di Mediaworld. Una volta fatto
questo, dovrete cliccare su lavorare in sede e così potrete selezionare la
posizione che vi interessa. In alternativa potete essere indirizzati
direttamente alla pagina in questione cliccando qui.
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