Ci sono
alcune catene commerciali che è veramente difficile non conoscerle. Alcuni
brand diventano dei veri e propri colossi del settore nel quale operano che,
piaccia o meno, diventano familiari a miliardi persone. Uno di questi è senza
dubbio McDonald’s che, se si esclude l’Africa del Nord e pochi altri paesi, ha
sedi in quasi tutto il mondo. Un vero e proprio brand leader che in genere
fattura oltre 25 miliardi di dollari all’anno. Naturalmente in Italia ci sono
tantissimi punti vendita McDonald’s, e di conseguenza l’azienda è costantemente
alla ricerca di nuovo personale per queste sedi. Andiamo a vedere nel dettaglio
quali sono i profili professionali ricercati.
Assunzioni McDonald's, le posizioni aperte |
Le posizioni aperte in McDonald's
McDonald’s è alla ricerca di alcuni crew da inserire in diversi punti vendita
situati in molte città italiane, come ad esempio Torino, Milano, Firenze e
Bologna. Il lavoro del crew si divide sostanzialmente in due parti. La prima
parte si svolge in cucina dove l’addetto in questione collabora con i colleghi
per gestire al meglio le richieste dei clienti e per preparare i prodotti,
restando sempre particolarmente attento alla qualità, alla sicurezza e alla
pulizia. La seconda parte del lavoro avviene alla cassa, dove il crew si occupa
di accogliere e supportare la clientela e di gestire gli ordini coordinandosi
con la cucina. I requisiti richiesti sono: diploma di scuola media superiore,
ottime doti relazionali, flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche
nei weekend e nei giorni festivi. E’ previsto un inserimento con orario di
lavoro part-time.
Come inviare la candidatura per le posizioni aperte in McDonald's
Per
potervi candidare alle offerte lavorative appena descritte, dovete innanzitutto
andare sul sito di McDonald’s. Una volta fatto questo dovrete cliccare prima su
opportunità di lavoro e poi su ristoranti. A questo punto potrete visualizzare
le posizioni aperte e scegliere per quale candidarvi. In alternativa potete essere
indirizzati direttamente alla pagina in questione cliccando qui.
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