Negli ultimi
10/15 anni, tantissimi lavori si sono decisamente digitalizzati. Tante
operazioni che prima venivano fatte manualmente, oggi vengono effettuate
tramite un pc, un tablet o un telefono cellulare. In un mondo sempre più
frenetico, ottimizzare i tempi è decisamente importante. Naturalmente è
cambiato anche il modo di proporsi ad un’azienda, in quanto tantissime campagne
di reclutamento iniziano online. Anche Bartolini, brand molto famoso nel
settore di trasporti, attualmente ricerca nuovo personale proprio in questo
modo. Andiamo a vedere nel dettaglio quali sono i profili professionali
ricercati dall’azienda.
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| Assunzioni in Bartolini |
Assunzioni previste in Bartolini
Per la sede
di Torino, Bartolini sta cercando due figure lavorative. Innanzitutto,
l’azienda sta cercando un impiegato data entry che si occupi di preparare la
documentazione dei dati relativi alle spedizioni in partenza dalla filiale. Per
questo ruolo, Bartolini sta cercando una persona che conosca bene gli strumenti
informatici e che sappia svolgere velocemente e precisamente le attività di
data entry. L’orario di lavoro è pomeridiano-serale, indicativamente dalle 17
alle 21.
Inoltre,
sempre a Torino, Bartolini è alla ricerca di un impiegato amministrativo. La
risorsa selezionata dovrà occuparsi di: verificare le fatture fornitori,
svolgere attività di recupero crediti, effettuare le chiusure di cassa,
controllare e contabilizzare gli incassi giornalieri. I requisiti richiesti sono:
esperienza anche breve in questo ruolo o simili, diploma in ragioneria, buon
utilizzo degli strumenti informatici e disponibilità a lavorare part-time in
orari pomeridiani.
Come inviare la candidatura in Bartolini, il link diretto
Per
potervi candidare alle offerte di lavoro appena descritte, dovete innanzitutto
recarvi sul sito dell’azienda ed accedere alla sezione lavorare in Bartolini.
Una volta fatto questo, dovete cliccare su consulta le nostre inserzioni e
infine scegliere quella che vi interessa. In alternativa potete essere
indirizzati direttamente alla pagina in questione cliccando qui.
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